ベンチャー企業の採用選考において、企業側が重要視される候補者の定性的な側面は下記の２点です。

１.環境変化適応力

２.ストレス耐性

この２点を評価すべく、個々の企業により様々な質問が面接上で行われています。

候補者側にとっては、面接上で行なわれる質問の意図をしっかりと読み取り、間接的に上記２点をクリアしている人材である事を伝えて行く努力が必要です。

「環境変化適応力」と「ストレス耐性」
普段から磨いておく事が重要かと思われます。