安定と挑戦のバランスを有する人

【安定と挑戦のバランスを有する人】 「キャリアアップ」という概念に囚われ過ぎて、目の前の仕事に注力できず、経歴を雑にしてしまわれるビジネスパーソンがいらっしゃいます。 私たちは欲望を持つ人間であるため、致し方ない面もござ […]

職業上の不満を客観視できるか?

【職業上の不満を客観視できるか?】 仕事や人生一般において、現状を打破し、方向性を修正するために大切なことがあります。 それが、現状を客観視する能力です。 中でも職業上の転換期には、現状への不満がキッカケになるケースが殆 […]

【年収-1200万円】人材紹介事業立上責任者を求めています

  人材紹介業経験者を求めております【年収600-1200万円】。 【ミッション】 ・自社インターネットメディア(キャリア専門メディア)を活用した人材紹介事業部門の立上げ (求人企業の開拓から、紹介フロー構築、 […]

ベンチャー企業を選ぶ際の判断軸について

【ベンチャー企業を選ぶ際の判断軸について】 ベンチャー企業の魅力は、成長性や仕事の裁量の幅の広さ、ポストへの機会など、その「可能性」にあります。 一方では、事業の歴史が浅いために衰退のリスクも伴います。技術を基盤とする事 […]

キャリアに出口戦略は必要か?

【キャリアに出口戦略は必要か?】 経営や投資では出口戦略を踏まえた計画が求められます。 欧米のビジネスパーソンや外資系のエグゼクティブは、自身のキャリアにおいても出口戦略を持たれている方が多く見受けられます。 経営者や個 […]

不確実な状況で決断できる人

【決断力】 エグゼクティブが備えるべき能力の一つです。 但し、一般的に語られるほど、華麗な決断というものは実在しないようです。 ビジネスの現場での一つひとつの決断は、後で振り返ってみると合理的で優れた決断として取り上げら […]

面接中に希望年収を聞かれたらどうしますか?

「希望年収はありますか?」   面接中に不意に聞かれることがあります。   あなたなら、どうされますか?   ここは、その質問を発している相手の意図をしっかりと見抜く必要があります。 こうい […]

就職先・転職先を選ぶ3つの視点

【就職先・転職先を選ぶ3つの視点】 働く場を選ぶこと。   これは「労働」に何を求めるかによって、選択基準となる優先順位が変わってきます。   価値観が一番重要ということです。   「その仕 […]

採用企業側から見る人材価値2つの側面

「市場価値を知りたい」 よくビジネスパーソンから問われることです。 一方、これは非常に難しい問いです。   産業変化や職種の多様化によって、一般論としての市場価値は全く意味のなさない時代です。   希 […]

自己成長を記録するということ

【自己成長を記録するということ】 ビジネスやスポーツで頭角を現す方は「記録マニア」です。 自分を冷酷なまでに客観視できる強さを持たれています。 また、会社や組織で設定された目標以外の独自の指標を持たれていることが多く見受 […]

エグゼクティブは「自己責任」で生きている

【エグゼクティブは「自己責任」で生きている】 エグゼクティブ・サーチの仕事を通じて、多くのエグゼクティブとお会いしてきた中で特に共通する特徴の一つが「自己責任」意識の強さです。   「現状に満足しないストイック […]

給与格差の時代をしっかり認識する

【給与格差の時代をしっかり認識する】 非常に嫌なテーマですが、現実社会で進行する極めて重要な動きであることは確かです。   まず、企業側の視点で人材を捉えてみます。 業界や職種により人材投資戦略は異なりますが、 […]

転職活動を通じて考え続けるべきこと

【転職活動を通じて考え続けるべきこと】 それは「自分らしさ」ではないでしょうか。 「自分らしい人生」とも言い換えられます。 職業を変えるということは人生の一大事です。 運命を変える行為といっても過言ではないといえます。 […]

目標に対する2つのスタンス

【目標に対する2つのスタンス】   多くのビジネスパーソンに日々お会いする中で、目標を持つ方にも2つのパターンがあることに気づきます。   「目標達成のために、具体的に何かをやっている人」 &nbsp […]

ベンチャーの採用戦略3つのポイント

【成長ベンチャーの採用戦略3つのポイント】 ベンチャー企業の採用は、短期間に多くの採用をコミットする大変さがあります。 採用担当者は一種の目標にコミットする営業職としての能力が求められます。 また、多忙な現場や経営者を適 […]

評価市場に身を置く

【評価市場に身を置く】 転職活動、特に初めての転職活動では、多くの方が迷います。 単に何かを決断すれば良いのではなく、転職先を探し、選び、決断するという行為の背景には、   相手に評価される   とい […]

未来のキャリアの優位性を考える

強みを築くには多くの時間がかかります。   優位性のあるキャリアを手に入れるためには、短期で磨くべきスキルと中長期で取り組むべきスキル形成をしっかりと分け、日々の行動習慣に落とし込むことが求められます。 &nb […]

同一労働同一賃金について

  3月25日の参院予算委員会で、阿部首相は「同一労働同一賃金」について「必要であれば躊躇なく法改正を行いたい」と述べられました。今後、ガイドライン策定の検討会を設置する予定とのこと。   シンプルに […]

定期的にキャリアの最適化・再構築をおこなう

  【定期的なキャリアの最適化・再構築を】   企業の成長段階では、ステージや状況によって競争のレバーが異なります。 技術やサービス・商品の目新しさで勝負できるアーリーステージ。 オペレーションをシス […]

プライベートの財務成果にフォーカスすることも必要

  【財務成果にフォーカスすることも必要?】   ビジネスでは、役職が上がると見渡す景色も変わります。 できることなら、現在の自分のポジションの2つ上のレイヤーの景色から日々の仕事を眺めていくと良いか […]

「あなたはどうしたいのか?」転職活動の前に向き合うべき問い

「あなたはどうしたいのか?」 人生で何かを選択する際、うんざりする程聞かれることですよね。 それでも、その問いに向き合っていないビジネスパーソンが多くいらっしゃいます。   活動しながら自分探しをしていく? & […]

判断に迷った時は長期プランを見つめ直す

  【判断に迷った時、どうしますか?】   転職活動は誰もが必ず迷います。 誰も決断の答えを教えてはくれません。 人生の選択肢に悩むとき、多くは近視眼的なメリット・デメリットで判断してしまいがちです。 […]

【立て直す力】エグゼクティブの行動習慣

【立て直す力】エグゼクティブの行動習慣   組織のマネージャー、特にベンチャー企業のような比較的小規模で外部環境変化の早い組織において必須とされる能力。   それが、立て直す力量です。   […]

自分の仕事をデータ化する

  エグゼクティブの行動習慣の一つ。 自分の仕事をデータ化する   どういうことかというと、各々が職務上重要な独自のKPIを持っているということです。   目標達成に向けて日々の行動を突き詰 […]

【大量行動】による現状打破

  あるエグゼクティブに、「壁にぶつかったとき」「伸び悩んだとき」、どのように打破するべきか? という質問に答えていただきました。   その方の結論としては、 大量行動あるのみ! とのこと。 &nbs […]

仕事を通じて人間を磨いていく

  【仕事を通じて人間を磨いていく】 職業人として、人として、私達は欧米の価値観とは異なる労働観を持っています。   欧米を起源としたキャリア論も非常にためになりますが、あらためて日本人ならではの労働 […]

【Q&A】なかなか現場の意見が通らないなか、どんな資料や声が上司や本社に届くのでしょうか。

【質問】 かなり久しぶりに新卒を迎え入れる会社(外資メーカー)に、セールスとして入社しました。他業界ではありますが、同じく外資企業に入社を決めた友人と比べて、明らかに成長の差が見えます。そこで2つ質問です。 1. 販売現 […]

面接官の視点でレジュメを眺めてみる

  あなたは面接準備で何をしていますか?   具体的に面接者が関心を持ちそうな部分(実績や工夫した点など)について、簡潔に説明するための準備をされている方が多いかと存じます。   &nbsp […]

エグゼクティブが大きな目標や野心を持つ理由

エグゼクティブが大きな目標や野心を持つ理由とは?   多くのエグゼクティブへのインタビューを通じて感じること。それが、 回りの雑音に振り回されない精神力   胆力ともいえる状態。   寛容で […]

日本の若手ビジネスパーソンが劣る自立意識

  日本で活躍するアジアの若手ビジネスパーソンと話すといつも感じることがあります。それは、   強い自立意識   周囲の環境が日々成長するエキサイティングな世界で、少しでも人生の可能性を広げ […]

ベンチャー志望の転職活動が外資系コンサルティングファームへ!?

有名私大を卒業後、大手教育サービス企業で3年勤務。 聡明で主体性が強くグローバルで活躍できる素養がプンプンする女性候補者様からのご転職相談。   現職での企画や改善案を提案してもなかなか通らない閉塞的な環境を懸 […]

圧倒的に考え抜いた経験がある人

考え抜いた量が人を成長させる ビジネスの世界は終着点のない意思決定の連続です。   あるエグゼクティブの言葉で、「考える量が人を成長させる」というものがありました。   キャリアの節目においても、手っ […]

「今、キャリアで重視しているテーマを2つ挙げて下さい」

  「あなたが持っているキャリア・テーマを2つ挙げて下さい」 「どうして、それをテーマにされているのですか?」           「そのテーマに対して日々行な […]

納得いかない環境の中で自分を磨く意識も必要

転職を考えるビジネスパーソンの悩みの一つとして、多くの方々が持たれているものが   組織の閉塞感です。   閉塞感といっても、各々の状況により様々です。   会社の価値観、労働環境、上司の価 […]

人生の目的を中心にしたキャリア戦略を持つ

  人生の目的を中心にしたキャリア戦略とは? 自分らしいキャリアを考えていくと、どうしても合理的判断の比重が大きくなりがちです。   様々なエグゼクティブへのインタビューを通じていえることは、 &nb […]

お金が目的の転職で陥る問題とは?

お金が目的の転職   もちろん、必要条件として生活を維持するための最低限の報酬レベルを認識されることはとても重要です。   ただ、お金自体を目的とする転職には、警鐘を鳴らす必要があります。 &nbsp […]

あらためて「結果重視」の原点回帰へ

結果重視。 成長意欲の高いビジネスパーソンであれば、常に自己成長投資を怠らず、日々精力的に過ごされていることかと存じます。   ただ、非常に意欲の高いビジネスパーソンでありながら、今の職場で実績を出せていない方 […]

年収がダウンする人の特徴「言い訳する人」

  日々、全力で仕事に向き合っているからこそ、失敗や挫折も多くなります。 高い目標を掲げているからこそ、障壁も高く、心が折れそうな時もあります。   年収がダウンする人の特徴として、「言い訳する人」「 […]

5年後、どうなりたいですか?

「5年後、どうなりたいですか?」   この質問に様々な思いが浮かばないのであれば、一度しっかりと自分と向き合う時間を持つべきです。   5年後の目標を明確にするためには、もっと先の人生目標を持っていな […]

転職希望先の企業の性格をしっかり見抜く

転職先として検討されている会社の企業文化。 あまり難しく考えてしまうと迷宮入りしてしまいますね。 人付き合いと同様、企業にも性格があります。   以下の要素が影響することが多いようです。   ・事業内 […]

「生き様」を突き詰めて考えられる人

  「自分はどういう人間として生きたいのか?」   「何をするために生きているのか?」   「どんな価値を提供したいのか?」   「自分という人間は何者なのか?」   目 […]

キャリアデザインの考え方

キャリアデザイン。   自分の未来を設計すること。   キャリアデザインを考える際、真面目な方が陥りがちな罠があります。   それは完全な正解を突き詰めようとしてしまうこと。 描くキャリアデ […]

プレッシャーをかけて高い成果を上げる

プレッシャーをかけて高い成果を上げるとは、どういうことでしょうか。   成果を上げるエグゼクティブは、プレッシャーを上手く用いています。   集中環境を作るために最適なプレッシャー環境を作り出します。 […]

目標達成のために具体的な時間投資ができる人

  時間資源は目標達成のために最も重要でありながら、損が目に見えないものでもあるため、多くのビジネスパーソンが無駄遣いをしている傾向があるようです。   これは、とあるエグゼクティブからの「伸びるビジ […]

【職務経歴書】作成時の最重要ポイントはここ!

長い時間をかけ苦労して作成した職務経歴書。   形式も自由なだけに、個々の技量が問われるものでもあります。 (このテクノロジー全盛の時代に、突っ込みどころ満載の非合理的な伝統ではありますが。。。)   […]

自己鍛錬ができる人

エグゼクティブの行動習慣の一つ。   自己鍛錬   人は本能的に規律と自制心の高い人間を尊重し、強い人間と認識します。   ビジネス以外でも、自己鍛錬をしている方は異性にモテます。 &nbs […]

時間投資を中心に成長戦略を考える

  いずれかの分野で自己成長を果たすには、自分が持つ何らかの資源を投入するしかありません。   労力(努力)は当然のこと、技術をマスターしたり、実力を身につけ実績をあげるためには一定の時間が必要です。 […]

強烈なコスト意識

  あるエグゼクティブに教わった内容ですが、仕事に対する姿勢に共感したため、お話させていただきます。   「自分の仕事は、誰かにとってのコストである」というものです。   コストというとマイ […]

ベンチャー経営者が経営幹部候補に期待する意識変革とは

長いタイトルで申し訳ございません。   ベンチャー経営者が経営幹部ポジションに期待すること。     それは「貰う意識から、稼ぐ意識になれっ!」です。     多くの経営 […]

逃げる転職から未来を作る転職活動へ

  未来を作る転職活動。   何の未来を作るのか。   それは、あなたの望むライフスタイル、日々充実して成長しているという実感を持って生きている状態。   ただ、一方でこういった考 […]

キャリアアップ&自己投資は2つの軸で実行する

  キャリア市場では、意図のないキャリアアップや自己投資を続けている人が少なくありません。   どうしてか。   「現状から逃げたい」   「私にピッタリの違った世界がどこかにある […]

年収がダウンし続ける人の特徴

怖いテーマですね。   ただ、実情として40代以上のビジネスパーソンの多くが、現年収と市場評価が乖離しています。   50代では一部のエグゼクティブを除き、転職による年収アップを望むことは困難です。 […]

転職先の「ビジネスモデル」をチェックしましょう

転職先を選ぶポイントは何でしょうか?   何となくのイメージでしょうか?   その企業のサービスや商品に対する関心?   社長の魅力?   給与の額?   色々な要素があ […]

3年後のあなたが生き残っている理由は何か?

  あなたが3年後も価値を維持し続けられる理由を具体的に述べられるでしょうか?   歳もとります。   専門性の高い若手ビジネスパーソンとの比較も熾烈になります。   同世代でも圧 […]

世界の転職市場動向について【Linked Inレポート】

LinkedIn社による世界の転職市場動向がアップされました。   【転職に関するリンクトインレポート ダウンロードはこちら】 *2015年転職経験者700万人の動向、及び105,000人に対する転職動機アンケ […]

人生の方向性を決める原体験を求めよ

  人生の方向性を決めるとはどういうことか。   多くのプロフェッショナルは、挫折や問題意識等を通じて、自分の人生を投資する領域を決めています。   自分の生き様を決めるのは体験から得た強烈 […]

労働市場動向(2016年1月)

昨年10月時点の有効求人倍率1.24倍(前月比ほぼ横ばい)となり、1992年以来の高水準を維持し続けています。   正社員の有効求人倍率は0.77倍という高水準を維持し続けています。   完全失業率に […]

未来を決めることから逃げないこと

  未来を決めることから逃げないこと。   未来の自分なんて、誰も用意してくれません。   皆、自分のことで精一杯だからです。   よって、他人の未来を保障してくれる人なんていない […]

キャリアとは現実的な結果である

  多くの学説的なキャリア論などに接していると、概念そのものが一人歩きして、キャリアという迷宮に迷い込んでしまうビジネスパーソンも多く見受けられます。   キャリアとは、概念(考え方)なのか? &nb […]

ベンチャー企業で磨かれるもの

ベンチャー企業の魅力は、単純な言葉では語り尽くせない程魅力的なものです。   但し、輝かしく成功するベンチャーは一握りであり、日の目を見ない中、我武者らに頑張りながらも日々消えていく企業の多さも現実です。 &n […]

最強の目標管理ツール【Googleカレンダー】

  インターネット業界の事業マネージャーに個人目標の管理と進捗確認についての、ヒントをいただきました。   やはり、最強のツールはGoogleカレンダーということです。   以下の5つのステ […]

常に強みを意識して働く、ということ

  ビジネスの世界で、分かりやすい強みを持つことの価値は計り知れないものです。   多くの方は、転職を考え始めた時点で自己を振返り、強みを探し出そうとします、、、。     ただ、 […]

キャリアは【魚の目】で捉えることが大切

  経営者は自社の現状を認識する際、「鳥の目、虫の目、魚の目」で見ることが重要といわれれています。   鳥の目(全体) 大まかな状況、全体の状況を掴む   虫の目(事実) 現場の詳細な状況、 […]

【求人】【営業責任者】外資系(アジア)アプリ開発企業(日本で上場予定)

企業概要  2005年設立 ソフトウェアソリューション企業 *売上15億円 社員数81名 *資本金6億(中国の大手IT企業とのジョイントベンチャーとして設立) *無料セキュリティソフト、総合オフィスソフトで業界トップクラ […]

仕事には2つの市場がある

仕事には2つの側面があります。   ①新しい価値を生み出すもの(創造的な仕事)   ②価値を維持するもの(作業的な仕事)   労働市場では、作業的な仕事はより単価の安い方へと流れていきます。 […]

日本は家計債務で世界2位?

クレディ・スイスによる「グローバル・ウェルス・レポート」(世界の富に関する報告書)では、以下のポイントが述べられています。   ・世界の富は2015年までに61%増加 ・世界の富の60%を保有する中間層が新しい […]

【WEBマーケティング責任者】不動産投資インターネットメディア

=========== 【企業概要】  不動産投資の情報メディアポータル国内トップ企業 <強み> ・売上10億円、営業利益4億円の高収益企業 ・国内トップの情報量により安定したビジネスモデルとポジションを維持 【ポジショ […]

キャリアのポートフォリオ考えていますか?

仕事で収入を得るという行為は、自分自身という人的資本を投じて価値を生み出すことです。   その価値に対価がついてきます。   ただ、人生は仕事だけでは構成されません。 (仕事だけで構成することもできま […]

荒波注意報の世界情勢

中国ショックの延長による世界的株価低迷、中東情勢、欧州の難民問題を含む地政学リスクの高まり、北朝鮮の核実験など、波乱の幕開けとなっている世界情勢。 まさに、波乱の一年の様相を呈しています。   2015年最高益 […]

収入アップのための現状分析【2015年の振返り】

  昨年7月の記事にて 【収入を上げるために知っておくべき事実】 をアップさせていただきました。     給与を上げたい。   誰もが漠然と考えることではあります。   […]

ベンチャー企業のキャリア動向

  一時期のオンラインゲーム全盛のステージが落ち着き、総合インターネット企業による寡占化が顕著なインターネット業界。 専門領域特化型のベンチャー企業が勢いを増しております。   今回は、2015年以降 […]

2016年も良い一年にしましょう

新年あけまして、おめでとうございます。   昨年は皆様にとってどのような一年でしたでしょうか。   苦楽ともに、尊い一年であったと思います。   2016年も皆様の成長とともに、歩む一年であ […]

【役割】が日々の活力を生み出す

  あなたに一つ質問があります。     「あなたの役割は何ですか?」     具体的にパッと思いついたでしょうか?     「その役割は、本当にあな […]

キャリアを勘違いしていませんか?【間違ったキャリアップをしているあなたへ】

  キャリアの勘違いとは何でしょうか?   キャリアとは目に見えないものですよね。   ある人にとっては、挑戦。   ある人にとっては、安定や安全。   ある人にとっては […]

インバウンド動向とキャリア市場について

海外からの外国人旅行客の数の拡大が止まりません。   多大なメリットを得ている業界やビジネスパーソンも多数いらっしゃるかも知れません。   2015年は11月時点で1796万人に達したそうです。 &n […]

手帳でキャリアを記録していく

手帳にキャリアを記録しておく。   これは、とあるエグゼクティブの毎年の習慣です。   キャリアの記録とはプロジェクト内容や問題解決、成功・失敗体験、成果などを数値を含めて細かく記録し、年末に職務経歴 […]

自分のキャリアに戦略を持つ3つの問い

ビジネス全般において、単に努力するだけでは成功できる時代ではありません。   努力の方向性とスピードが重要です。   スピードを追求するためには、無駄なことをしない戦略が必要です。   有限 […]

自己責任の時代はこれから

全ての職業人の収入が等しく成長する時代は終わりを告げています。   そんなことは既に常識?   問題は、この傾向は益々拡大し、格差の拡大が顕著になるということです。   時代変化に適応できな […]

比較することを具体的にする

転職とは現職と転職先との比較により、自分のキャリアや人生に発展をもたらす変革行動です。   個々の事情により、転職に求める要素は違うことは確かですが、環境を変えることによる仕事や生活の改善に繋げるという目的は共 […]

数字にシビアであること

様々な方面で成果を出し続けるビジネスパーソンの特徴の一つが、 数字にシビア というものです。 この数字とは、決して会社から設定されたものではなく、 その方の独自の価値判断基準となる指標。 それを数値化したものを持っていま […]

高い収入を得る3つの戦略思考【キャリア成長戦略】

収入を最終目的にしたキャリア設計はおすすめできません。 ただ、自分らしいライフプランを実現すべく、戦略的に高い収入を得ることはとても重要です。   ビジネスの世界では、平等に富の配分が行なわれているわけではあり […]

ゴールまでの距離を意識しているか?

目標を決めることはビジネスにおいて当然のことと存じます。   多くのビジネスパーソンが、自分の目標達成に対して日々努力されていらっしゃいます。   それでも差が生まれるのがビジネスの現実です。 &nb […]

エグゼクティブ求人の面接準備 2つのポイント

マネージャー、管理職以上の求人の大きな特徴とは何でしょうか。 それは、求められるミッションがより具体的である、ということです。   「業績をこれだけ拡大して欲しい」 「部門の体制を構築して欲しい」 「新規事業を […]

30代以降のキャリアでは集中戦略が必要【キャリア成長戦略】

30代以降のキャリアでは、特定分野での強みを意図的に磨いていくことが求められます。 もちろん所属企業で求められる仕事に全うすることに集中すべきですが、転職市場における自分の価値を意識することも大切です。 「あなたの強みは […]

エグゼクティブの面接準備の習慣から学ぶ

ある戦略コンサルティングファームで活躍するエグゼクティブより、準備の心構えについて学びました。   これは単に面接ノウハウに留まらず、日々のビジネス習慣上の準備の重要性についての学びといえます。   […]

年収を上げたければキャリアプランを磨き込むこと

20代、30代で年収800万円以上の方々に多く見られる、ある傾向があります。   それが、キャリアに対する計画を持っているかどうか。   というもの。   確かに若いうちは将来の選択肢の幅も […]

自分のキャリアを考える3つのポイント

学習戦略を持っていますか?

ビジネス・エグゼクティブの特徴の一つが、学習習慣です。   趣味の学習と異なり、ビジネスの学習では何らかの達成すべき目標が必要となります。 また、学習そのものの効率化を常に考えていくことが求められます。 &nb […]

自分の現在地を知っていますか?

「自分の現在地を知っていますか?」   キャリアに迷う多くのビジネスパーソンの特徴とは、   方向性が分からない   現在地が分からない   このいずれかです。   自分 […]

実績に徹底してこだわり抜く

自分の強みや特性。   定性的な魅力ももちろん大切です。   それでもやはり、エグゼクティブは徹底した実績主義であるべきです。   スポーツと同様、努力は全てのプレーヤーがしている世界。 & […]

キャリア目標の立て方 3つのポイント

  キャリアに目標を持つ。   いざ実行してみるとなかなか難しいことでもあります。   キャリアとは、いってみれば旅の計画のようなものです。   選択肢や変数も無限大で、何をどうす […]

キャリア成長戦略2つのフェーズ【キャリア成長戦略】

今よりも良い方向へ人生を改善したい。   誰もが転職活動に期待することです。   この「何か良いこと」を「価値」と捉えた場合、以下の2つの視点で自分の状況を客観的に把握することが大切です。 &nbsp […]

市場価値は考えすぎないこと

市場価値、難しい概念です。   益々、仕事が細分化し専門家していくビジネス事情において、完全に同じ指標で他者と比較できる時代ではなくなっています。 市場価値といっても、市場そのものがめまぐるしく変わる現代におい […]

キャリア成長戦略2つのフェーズ

今よりも良い方向へ人生を改善したい。 誰もが転職活動に期待することです。 この「何か良いこと」を「価値」と捉えた場合、以下の2つの視点で自分の状況を客観的に把握することが大切です。 ①転職によって価値を手に入れるフェーズ […]

【CFO】創業4年のメディア事業ベンチャー【−1500万円】

【企業概要】 IT×リアルのインターネット・サービス企業 *新時代のバーティカルメディアで急成長の優良企業 (ストック収益とフロー収益の秀一な事業モデルで優位性を持つベンチャー) *3年後の上場を見据えた業容拡大フェーズ […]

成果を出す仕組みを持っている

ビジネス・エグゼクティブは自分の仕事領域で高い実績を出された上で、ポジションを獲得しています。 ただ、がむしゃらに仕事に邁進すればいいのでしょうか? 同じ努力をされていても、頭角を現す方とそうでない方がいることは事実です […]

キャリア市場の競争社会の現実を認識する

働くことで自分らしい豊かな人生を実現したい。 誰もが描く素敵な理想です。 キャリア市場には、自分らしさを叶える機会であるとともに、もう一つの現実があります。  

なぜ「成長」にフォーカスするべきなのか?

なぜ「成長」にフォーカスすべきなのか?   世間では、ビジネス上の華々しい情報で溢れています。   メディアの特性上、成功ストーリーはインパクトもあり、比較的取り上げられやすい材料のようです。 また、 […]

転職目的としっかりと向き合ってますか?

転職目的。   これは、面接時に説明する転職理由とは別のものです。   自分自身の転職活動の軸となる「転職目的」です。   誰もが転職を考える際には、何らかの変化を必要としていたり、今の状況 […]

数字でコミュニケーションできる人

社会人としてある一定の経験を積むと、自分の職務上の業務についての知識やスキルが身に付き、更なるキャリアアップを考えることになるかと存じます。   世の中にはキャリアアップを謳い文句に、様々な資格取得やセミナー、 […]