レジュメのクオリティが悪くて不合格?実は2秒間の勝負

転職活動でレジュメ(履歴書、職務経歴書)の果たす役割は非常に大きいものです。   しかしながら、多くの候補者様がそれを過小評価されている傾向があります。   実は、候補者様側が思うよりも採用企業側はレ […]

転職理由と志望理由がバラバラ?【転職活動失敗例】

【転職活動に失敗する人の特徴】   転職理由と志望理由がバラバラ?   多くの企業面接で質問されるものの一つに「転職理由」があります。   採用側にとっては下記のような理由によるものです。 […]

【面接失敗事例】考え方や思想哲学だけをアピールしてしまった

【面接失敗事例】考え方や思想哲学をアピールしてしまった。   普段のビジネスコミュニケーションならいざ知らず、面接で「こう考えています」や「これが私のモットーです」といった職業人としての思想哲学をアピールし過ぎ […]

常にキャリア市場を確認しておくべきだった、、、

【常にキャリア市場を確認しておくべきだった、、、】 職場内や知人にキャリアを計画的に考え意見交換を行なう習慣がないようであれば、上記の問題が突然浮上する可能性が非常に高いです。   転職活動を開始した段階で突然 […]

転職理由が「社会貢献したいから?」

【転職理由が「社会貢献したいから?」】 こういった転職理由を挙げられるケースは、大変失礼ながら十中八九「今の会社に貢献できていない人」です。   では、社会貢献できる事業や会社に移れば幸せなキャリアになるのでし […]

ノウハウだけの人材はピークアウトが早い、、、

【ノウハウだけの人材はピークアウトが早い、、、】 ある候補者様の言葉(経営層)です。 ノウハウ。 ビジネスですから、仕事の効率化のためのノウハウは大変重要です。 ただ、そのノウハウの裏にどれだけの経験量を持っているか。 […]

転職に求める条件が曖昧な人

【転職活動に失敗する人の特徴】転職に求める条件が曖昧な人   「なぜ、転職を決断したのか?」 「では、転職先に何を求めるのか?」 「絶対に譲れない条件は何なのか?」   転職で同じ失敗を繰り返してしま […]