ポートフォリオワーカーとは？ 複数の仕事（本業）や投資を同時並行に行なう生き方をいいます。定義自体は人によって異なりますが、本業＋副業といったコア＋サブといったものではなく、あくまで複数の本業を持つ状態と考えてよいかと思 […]
カテゴリー: キャリアデザインの方法
キャリアの方向性を決めることは、好きな生き方を徐々に明確にしていくこと
キャリアの方向性。 とても悩みます。 どれほど優秀な方であっても、自分の能力のなさに未来に不安も感じられるようです。 充実したキャリアを歩んでいる人を見ると、あたかも計算し尽くして人生が設計されているように感じ、焦ったり […]
労働市場におけるブランディングとは
労働市場において、必要とされる能力の細分化、高度専門化は益々進行しています。 また、新しい職種の出現、求人ニーズの多様化など、ビジネスパーソンは「時代への最適化」スキルが益々重要になっています。 一方の採用 […]
「will」を「can」にしていくスタンスへ
「やりたいこと」と「できること」。 「私達は単に収入のためにどんな仕事でもいい」と割り切ることは難しく、多くのビジネスパーソンが常に悩まされる点です。 もちろん、社会人になり立ての頃は目の前の仕事に全力を尽くす日々で、自 […]
現役ＣＦＯに質問「やっておくべき努力は何か？」
IPO、及び東証マザーズなど、計３社のＣＦＯを経験されてきた現役ＣＦＯに以下２点をお聞きしました。 「経理担当者時代から、どんな努力や工夫をしてきたのか？」 「何がキッカケでＣＦＯポストに就くことができたの […]
「人生の選択肢を広げるための副業」という考え方
【人生の選択肢を広げるための副業】 副業をされている方々の根底にあるものは何か。 それは「選択肢」を広げること。 「選択肢」とはキャリア上の「戦略的自由度」を上げていくこと。 も […]
「幸せなキャリア人生」を真剣に考えてみる
「幸せなキャリア人生とは何か？」 仕事である以上、「やらねばいけないこと」をやる必要はあります。 それでも、幸せな人生を送られている方々に共通している顕著なことがあります。 それ […]
「自分らしさ」をキャリア形成の軸にする
「自分らしい」キャリアを意識するで述べている通り、多様化する生き方の中で「自分らしさ」を考えることはもはや必須の時代です。 「将来はこんな職に就きたい！」 ところが、数年後にその職種があるかど […]
強みを磨きぬくという習慣形成
自分らしいキャリアを実現するための重要な要素の一つが「強みを持つ」ことです。 なぜか。 それは労働市場が需要と供給で価値が決まるから、です。 昨今、様々な耳障りの良い「働き方」改革が聞こえてきますが、突き詰めると労働市場 […]
自分らしい「人生観」「職業観」になるまで実体験を積み上げる
【自分らしい「人生観」「職業観」になるまで実体験を積み上げる】 ライフプラン、キャリアプラン。様々な思考法や視点が溢れています。 なんとなくライフプランやキャリアプランを持った方がいいのは分かっている、、、 […]
天職を探す時代から、創作の時代へ
産業構造の変化に伴い、個人のキャリア形成においても「自己責任」の必要性が益々高まっています。 自己責任とは何か？ それは、自身で「自分らしいキャリア」実現のために計画を立てて、経験やスキルをセ […]
「自分らしい」キャリアを意識する
【自分らしいキャリアを意識する】 ますます複雑化する産業構造の中で、個のビジネスパーソンとして求められる職務能力も複雑化してきています。 キャリアにおいても単一化された成功はなく、自分らしい生き方を踏まえた […]
ビジョンの前に必要なこととは？
【ビジョンの前に必要なこととは？】 ビジネス上のキャリアにおいて、長期目標やビジョン、それを成し遂げるためのキャリアパスは非常に重要です。 ところが、採用企業の幹部ポジションに応募される方の中にも、下記のよ […]
誰もがキャリア・デザインを持つ時代へ
自分のキャリアに何の心配のない方はいるのでしょうか？ 心配ですよね、、、 では、その心配の要素は何でしょうか？ それは、見えない未来への不安、不確定要素ではないでしょうか？ 終身 […]
自身の市場価値は◯◯評価軸で考えるべき
【自身の市場価値は◯◯評価軸で考えるべき】 技術革新により、私たちが求められるアウトプットと過去の栄光との関連性は、一部の官僚的組織を除いては関連性が益々希薄になっています。 市場価値で重要な点は、 &nb […]
キャリアのピークアウトを意識していますか？
【自分のキャリアのピークアウトを意識していますか？】 仕事上の成長や収入など、永遠に右肩上がりであれば何の苦労もありません。 ところが、現実社会ではいつか必ず「旬」を過ぎ去る日が来ます。 &n […]
転職活動では「無謀な」チャレンジを避けるのも戦略
【転職活動では「無謀なチャレンジ」を避けるのも戦略】 これは、キャリア形成上の戦略の一つです。 もちろん、普段の仕事ではチャレンジの連続で、チャレンジ自体は非常に良いことかと思います。 ただ、キャリア形成の観点では、無謀 […]
あなたはトップ何％の人材ですか？
【あなたはトップ何％の人材ですか？】 外資系企業の面接で実際に候補者が受けた質問です。 更には下記の掘り下げも加わったそうです。 「なぜ、そう言えるのですか？」 こ […]
自社の業績悪化の場合キャリアパスをどう考えるべきか？
【自社の業績悪化時のキャリアパスをどう考えるべきか？】 働いている企業の業績悪化や事業の撤退。 ビジネスである以上、環境悪化は想像以上に直面するケースが多いものです。 大手企業や古い産業に比べると、ベンチャー企業は日々こ […]
賃金が上がらない時代を直視する
「賃金が上がらない時代を直視する」 賃金低下は、果たしてデフレの影響が全てなのでしょうか。 先進国の経済発展は、発展途上国の安価な労働力や資源を活用した点にあるのではないでしょうか。 先進国の成長鈍化は、こ […]
自分に必要とされるスキルを仮決めする
【自分に必要とされるスキルを仮決めする】 キャリアやビジネスに関する情報が氾濫しています。 日々、情報に振り回され、一向に優位性を確立できないゼネラリスト一直線のビジネスパーソンも見受けられます。 もちろん […]