労働市場において、必要とされる能力の細分化、高度専門化は益々進行しています。 また、新しい職種の出現、求人ニー […]
労働市場におけるブランディングとは
カテゴリー: キャリアデザインの方法
「will」を「can」にしていくスタンスへ
「やりたいこと」と「できること」。 「私達は単に収入のためにどんな仕事でもいい」と割り切ることは難しく、多くの […]
現役ＣＦＯに質問「やっておくべき努力は何か？」
IPO、及び東証マザーズなど、計３社のＣＦＯを経験されてきた現役ＣＦＯに以下２点をお聞きしました。   […]
「人生の選択肢を広げるための副業」という考え方
【人生の選択肢を広げるための副業】 副業をされている方々の根底にあるものは何か。 それは「選択肢 […]
「幸せなキャリア人生」を真剣に考えてみる
「幸せなキャリア人生とは何か？」 仕事である以上、「やらねばいけないこと」をやる必要はあります。 […]
「自分らしさ」をキャリア形成の軸にする
「自分らしい」キャリアを意識するで述べている通り、多様化する生き方の中で「自分らしさ」を考えることはもはや必須 […]
強みを磨きぬくという習慣形成
自分らしいキャリアを実現するための重要な要素の一つが「強みを持つ」ことです。 なぜか。 それは労働市場が需要と […]
自分らしい「人生観」「職業観」になるまで実体験を積み上げる
【自分らしい「人生観」「職業観」になるまで実体験を積み上げる】 ライフプラン、キャリアプラン。様々な思考法や視 […]
天職を探す時代から、創作の時代へ
産業構造の変化に伴い、個人のキャリア形成においても「自己責任」の必要性が益々高まっています。 自 […]
「自分らしい」キャリアを意識する
【自分らしいキャリアを意識する】 ますます複雑化する産業構造の中で、個のビジネスパーソンとして求められる職務能 […]
ビジョンの前に必要なこととは？
【ビジョンの前に必要なこととは？】 ビジネス上のキャリアにおいて、長期目標やビジョン、それを成し遂げるためのキ […]
誰もがキャリア・デザインを持つ時代へ
自分のキャリアに何の心配のない方はいるのでしょうか？ 心配ですよね、、、 では、その心配の要素は […]
自身の市場価値は◯◯評価軸で考えるべき
【自身の市場価値は◯◯評価軸で考えるべき】 技術革新により、私たちが求められるアウトプットと過去の栄光との関連 […]
キャリアのピークアウトを意識していますか？
【自分のキャリアのピークアウトを意識していますか？】 仕事上の成長や収入など、永遠に右肩上がりで […]
転職活動では「無謀な」チャレンジを避けるのも戦略
【転職活動では「無謀なチャレンジ」を避けるのも戦略】 これは、キャリア形成上の戦略の一つです。 もちろん、普段 […]
あなたはトップ何％の人材ですか？
【あなたはトップ何％の人材ですか？】 外資系企業の面接で実際に候補者が受けた質問です。 &nbs […]
自社の業績悪化の場合キャリアパスをどう考えるべきか？
【自社の業績悪化時のキャリアパスをどう考えるべきか？】 働いている企業の業績悪化や事業の撤退。 ビジネスである […]
賃金が上がらない時代を直視する
「賃金が上がらない時代を直視する」 賃金低下は、果たしてデフレの影響が全てなのでしょうか。 先進 […]
自分に必要とされるスキルを仮決めする
【自分に必要とされるスキルを仮決めする】 キャリアやビジネスに関する情報が氾濫しています。 日々 […]