パラレルキャリア時代に適応できるか?

パラレルキャリアとは? ピーター・ドラッカーの著書によると、歴史上はじめて人間の方が組織よりも長命になったため […]

今の仕事は自分の時間&労力の「投資?消費?浪費?」

起業家や投資家、パフォーマンスの高いビジネスパーソンの特徴に 自分が取る行動や投資を「投資、消費、浪費」で区別 […]

経営参謀にお聞きした「成果を上げるコツ」

40代後半で数社の経営参謀としてターンアラウンド、グロース、新規事業立上経験のあるエグゼクティブにお聞きしまし […]

30代以降のキャリアには「自分らしさ」軸を持つ

特に30代というラインに明確な境目がある訳ではありません。 ただ、一定の専門スキルを身に着けた上でのキャリア設 […]

その転職先はあなたが「活躍できる場」ですか?

転職先に求めるものは、大まかに以下の点ではないでしょうか。 ◆希望する仕事にチャレンジできる ◆経験の幅が広が […]

「資産運用」は現代版リベラルアーツ

「資産形成・運用」は、人生100年時代において益々重要となる習慣といえます。 一部の方に必要なスキルではなく、 […]

原体験と出合う選択肢をとっているか?

何かを成し遂げたり、道を決める際には、その方の原点となる何らかの出来事があるケースが多い。 それは、良いことば […]

変革か、死か。

ビジネスの本質は「競争」による「発展」にあります。 資本が労働商品を用いて、資本収益を生み出す世界です。 自然 […]

自分の能力を年に一度は必ず棚卸しする

自分の能力と定期的に向き合っていますか?   実際は転職活動を開始するタイミングで、慌てて棚卸される […]

労働市場におけるブランディングとは

労働市場において、必要とされる能力の細分化、高度専門化は益々進行しています。 また、新しい職種の出現、求人ニー […]

職務経歴書の冒頭にはエグゼクティブ・サマリーを

【職務経歴書の冒頭にはエグゼクティブ・サマリーを】 統一フォーマットのない職務経歴書の書き方、とても迷われる方 […]

お金に対する価値基準をハッキリさせる【人生100年時代に備える】

【お金に対する価値基準をハッキリさせる】   資本主義社会の一員として「お金」という要素は益々重要度 […]

自己責任感を鍛える

【自己責任感の強さ】 多くのエグゼクティブに共通する特徴のひとつ。 自己責任感。 人生、仕事において全て順風満 […]

「will」を「can」にしていくスタンスへ

「やりたいこと」と「できること」。 「私達は単に収入のためにどんな仕事でもいい」と割り切ることは難しく、多くの […]

現役CFOに質問「やっておくべき努力は何か?」

IPO、及び東証マザーズなど、計3社のCFOを経験されてきた現役CFOに以下2点をお聞きしました。 &nbsp […]

現職で活躍できていない場合はどうすればいいのか?

仕事で活躍できていない状態とはどんな状態でしょうか。 それは「組織が求める期待成果を満たせない状態」といえます […]

「人生の選択肢を広げるための副業」という考え方

【人生の選択肢を広げるための副業】 副業をされている方々の根底にあるものは何か。   それは「選択肢 […]

出口を考えながら現職で経験を積む

【出口を考えながら現職で経験を積む】   貴方の現職での「出口」は何か? 優秀なビジネスパーソンは、 […]

「幸せなキャリア人生」を真剣に考えてみる

「幸せなキャリア人生とは何か?」   仕事である以上、「やらねばいけないこと」をやる必要はあります。 […]

戦略のない無駄な努力をやめる

「努力はしているが結果がでない」 「頑張っているのに、どうして?」 キャリア形成において、努力されているのに結 […]

「自分らしさ」をキャリア形成の軸にする

「自分らしい」キャリアを意識するで述べている通り、多様化する生き方の中で「自分らしさ」を考えることはもはや必須 […]

強みを磨きぬくという習慣形成

自分らしいキャリアを実現するための重要な要素の一つが「強みを持つ」ことです。 なぜか。 それは労働市場が需要と […]

自分らしい「人生観」「職業観」になるまで実体験を積み上げる

【自分らしい「人生観」「職業観」になるまで実体験を積み上げる】 ライフプラン、キャリアプラン。様々な思考法や視 […]

天職を探す時代から、創作の時代へ

産業構造の変化に伴い、個人のキャリア形成においても「自己責任」の必要性が益々高まっています。   自 […]

「自分らしい」キャリアを意識する

【自分らしいキャリアを意識する】 ますます複雑化する産業構造の中で、個のビジネスパーソンとして求められる職務能 […]

好きなことでしか一流にはなれない

【好きなことでしか一流にはなれない】 ビジネス領域のエグゼクティブとお会いしていて常々感じていること。 それは […]

ビジョンの前に必要なこととは?

【ビジョンの前に必要なこととは?】 ビジネス上のキャリアにおいて、長期目標やビジョン、それを成し遂げるためのキ […]

誰もがキャリア・デザインを持つ時代へ

自分のキャリアに何の心配のない方はいるのでしょうか?   心配ですよね、、、 では、その心配の要素は […]

恐ろしい現実「私達の可処分所得は減っていく!?」

恐ろしい現実【私達の可処分所得は減っていく!?】 結論としては、可処分所得は増えることはないといえます。 可処 […]

人生やキャリアは勝ち負けではない

【人生やキャリアは勝ち負けではない】 私達は過去の経験から知らず知らずのうちに他人と比較され、甲乙つけられる世 […]

日本の平均家庭の貯蓄額について

【日本の平均家庭の貯蓄額について】 金融広報中央委員会が2016年11月に発表した「家計の金融行動に関する世論 […]

稼げるポジションを意識しているか?

【稼げるポジションを意識しているか?】 収入の高いビジネスパーソンの特徴の一つは、稼げるポジションにいる、とい […]

自身の市場価値は◯◯評価軸で考えるべき

【自身の市場価値は◯◯評価軸で考えるべき】 技術革新により、私たちが求められるアウトプットと過去の栄光との関連 […]

キャリアのピークアウトを意識していますか?

【自分のキャリアのピークアウトを意識していますか?】   仕事上の成長や収入など、永遠に右肩上がりで […]

転職活動では「無謀な」チャレンジを避けるのも戦略

【転職活動では「無謀なチャレンジ」を避けるのも戦略】 これは、キャリア形成上の戦略の一つです。 もちろん、普段 […]

【キャリア無料相談会】ベンチャーで年収800万円以上を目指す20代、30代限定

選択肢によって大いに左右される転職市場。 「年齢」は動かせない要素であり、各年代によって「どのような選択をする […]

あなたはトップ何%の人材ですか?

【あなたはトップ何%の人材ですか?】 外資系企業の面接で実際に候補者が受けた質問です。   &nbs […]

起業に失敗する方は「〇〇の恐怖に勝てない人」

【起業に失敗する方は「〇〇の恐怖に勝てない人】 キャリアコンサルタントとして、日々お会いする方々の中には、会社 […]

自社の業績悪化の場合キャリアパスをどう考えるべきか?

【自社の業績悪化時のキャリアパスをどう考えるべきか?】 働いている企業の業績悪化や事業の撤退。 ビジネスである […]

賃金が上がらない時代を直視する

「賃金が上がらない時代を直視する」   賃金低下は、果たしてデフレの影響が全てなのでしょうか。 先進 […]

「基本ができてこその変化」エグゼクティブの言葉

「基本ができてこその変化なんですよね」 とあるエグゼクティブが語った言葉が印象に残っています。 変化、改革、こ […]

自分に必要とされるスキルを仮決めする

【自分に必要とされるスキルを仮決めする】   キャリアやビジネスに関する情報が氾濫しています。 日々 […]

問題に対する己の姿勢を見直そう

【問題に対する己の姿勢を見直そう】 格差社会といわれ久しい世の中ですね。 社会保障、雇用格差、教育格差、収入格 […]

目標達成には「可能性」よりも「必要条件」を考え抜く

【目標達成には「可能性」よりも「必要条件」を考え抜く】 エグゼクティブ、経営層の目標達成に対するスタンスには以 […]

ベンチャー企業の採用動向には傾向がある?

【ベンチャー企業の採用動向には傾向がある?】 これからお話する内容は、決して全てのベンチャー企業に当てはまる訳 […]

将来に対する「仮説」をどんどん立てていく

【将来に対する仮説をどんどん立てていく】 前回、「将来時点でのキャリアの優位性を考え続ける」というテーマを取り […]

業界の平均年収は重要です

【業界の平均年収は重要です】 仕事をする以上、見返りであるお金についても学んで行くことは非常に重要です。 ただ […]

挑戦のための「安定基盤」を作る

【挑戦のための「安定基盤」を作る】 キャリア人生も30代以降になると、無理に方向性を変えることはリスクに陥る可 […]

将来時点でのキャリアの優位性を考え続ける

【将来時点でのキャリアの優位性を考え続ける】 どういうことでしょうか? キャリアがビジネス上の付加価値と報酬の […]

守りに入るキャリアもありなのか?!

【守りに入るキャリアもありなのか?!】 もちろん、ありですよね。 人生には成熟する時期や、どうしても衰退してい […]

マネージャーは「深く」考える習慣を

【マネージャーは「深く」考える習慣を】 30代前半で、IT企業役員になられた候補者様に「何が変わったのか?」「 […]

スキルよりも「コト」を磨く

スキルよりも「コト」を磨く   キャリアパスの中心を、スキルや能力のアップだけにとらわれているといつ […]

働きやすい会社は決算書で判断できるのか?

【決算書から働きやすい会社は判断できるのか?】 転職とは難しい決断です。 それは、転職先の内情が分からないから […]

伸び悩むビジネスパーソンの特徴【仕事そのものへの情熱の欠如】

【伸び悩むビジネスパーソンの特徴】   これは30代以降で急速に伸び悩むビジネスパーソンの特徴です。 […]

転職後、パフォーマンスを発揮できないビジネスリーダーの特徴とは?

【転職後、パフォーマンスを発揮できないビジネスリーダーの特徴とは】 重要なミッションを担い転職先に赴いたものの […]

「今の自分に満足できない、、、」そんなときはどうすればいいのか?

「今の自分に満足しない、、、そんなときはどうすればいいのでしょうか?」   ひとつの手段として「社会 […]

成長市場にいますか?

【成長市場にいますか?】 自分らしいキャリアの前に、職業人として自分が立っている場所を知ること。 これはとても […]

能力向上に真剣に取り組んでいますか?

【能力向上に真剣に取り組んでいますか?】 キャリアアップ、スキルアップ。 聞こえの良い言葉が飛び交うものの、実 […]

たった3%の成長意識が自分を変える

【たった3%の成長意識】 世界全体の経済成長率(GDP成長率)はおよそ3%です。 (近年下方修正の連続ですが、 […]

ベンチャー企業を選ぶ際の判断軸について

【ベンチャー企業を選ぶ際の判断軸について】 ベンチャー企業の魅力は、成長性や仕事の裁量の幅の広さ、ポストへの機 […]

キャリアに出口戦略は必要か?

【キャリアに出口戦略は必要か?】 経営や投資では出口戦略を踏まえた計画が求められます。 欧米のビジネスパーソン […]

就職先・転職先を選ぶ3つの視点

【就職先・転職先を選ぶ3つの視点】 働く場を選ぶこと。   これは「労働」に何を求めるかによって、選 […]

採用企業側から見る人材価値2つの側面

「市場価値を知りたい」 よくビジネスパーソンから問われることです。 一方、これは非常に難しい問いです。 &nb […]

給与格差の時代をしっかり認識する

【給与格差の時代をしっかり認識する】 非常に嫌なテーマですが、現実社会で進行する極めて重要な動きであることは確 […]

転職活動を通じて考え続けるべきこと

【転職活動を通じて考え続けるべきこと】 それは「自分らしさ」ではないでしょうか。 「自分らしい人生」とも言い換 […]

目標に対する2つのスタンス

【目標に対する2つのスタンス】   多くのビジネスパーソンに日々お会いする中で、目標を持つ方にも2つ […]

評価市場に身を置く

【評価市場に身を置く】 転職活動、特に初めての転職活動では、多くの方が迷います。 単に何かを決断すれば良いので […]

未来のキャリアの優位性を考える

強みを築くには多くの時間がかかります。   優位性のあるキャリアを手に入れるためには、短期で磨くべき […]

同一労働同一賃金について

  3月25日の参院予算委員会で、阿部首相は「同一労働同一賃金」について「必要であれば躊躇なく法改正 […]

定期的にキャリアの最適化・再構築をおこなう

  【定期的なキャリアの最適化・再構築を】   企業の成長段階では、ステージや状況によって […]

プライベートの財務成果にフォーカスすることも必要

  【財務成果にフォーカスすることも必要?】   ビジネスでは、役職が上がると見渡す景色も […]

「あなたはどうしたいのか?」転職活動の前に向き合うべき問い

「あなたはどうしたいのか?」 人生で何かを選択する際、うんざりする程聞かれることですよね。 それでも、その問い […]

判断に迷った時は長期プランを見つめ直す

  【判断に迷った時、どうしますか?】   転職活動は誰もが必ず迷います。 誰も決断の答え […]

自分の仕事をデータ化する

  エグゼクティブの行動習慣の一つ。 自分の仕事をデータ化する   どういうことかというと […]

仕事を通じて人間を磨いていく

  【仕事を通じて人間を磨いていく】 職業人として、人として、私達は欧米の価値観とは異なる労働観を持 […]

日本の若手ビジネスパーソンが劣る自立意識

  日本で活躍するアジアの若手ビジネスパーソンと話すといつも感じることがあります。それは、 &nbs […]

ベンチャー志望の転職活動が外資系コンサルティングファームへ!?

有名私大を卒業後、大手教育サービス企業で3年勤務。 聡明で主体性が強くグローバルで活躍できる素養がプンプンする […]

圧倒的に考え抜いた経験がある人

考え抜いた量が人を成長させる ビジネスの世界は終着点のない意思決定の連続です。   あるエグゼクティ […]

「今、キャリアで重視しているテーマを2つ挙げて下さい」

  「あなたが持っているキャリア・テーマを2つ挙げて下さい」 「どうして、それをテーマにされているの […]

納得いかない環境の中で自分を磨く意識も必要

転職を考えるビジネスパーソンの悩みの一つとして、多くの方々が持たれているものが   組織の閉塞感です […]

人生の目的を中心にしたキャリア戦略を持つ

  人生の目的を中心にしたキャリア戦略とは? 自分らしいキャリアを考えていくと、どうしても合理的判断 […]

お金が目的の転職で陥る問題とは?

お金が目的の転職   もちろん、必要条件として生活を維持するための最低限の報酬レベルを認識されること […]

あらためて「結果重視」の原点回帰へ

結果重視。 成長意欲の高いビジネスパーソンであれば、常に自己成長投資を怠らず、日々精力的に過ごされていることか […]

年収がダウンする人の特徴「言い訳する人」

  日々、全力で仕事に向き合っているからこそ、失敗や挫折も多くなります。 高い目標を掲げているからこ […]

5年後、どうなりたいですか?

「5年後、どうなりたいですか?」   この質問に様々な思いが浮かばないのであれば、一度しっかりと自分 […]

キャリアデザインの考え方

キャリアデザイン。   自分の未来を設計すること。   キャリアデザインを考える際、真面目 […]

プレッシャーをかけて高い成果を上げる

プレッシャーをかけて高い成果を上げるとは、どういうことでしょうか。   成果を上げるエグゼクティブは […]

時間投資を中心に成長戦略を考える

  いずれかの分野で自己成長を果たすには、自分が持つ何らかの資源を投入するしかありません。 &nbs […]

ベンチャー経営者が経営幹部候補に期待する意識変革とは

長いタイトルで申し訳ございません。   ベンチャー経営者が経営幹部ポジションに期待すること。 &nb […]

逃げる転職から未来を作る転職活動へ

  未来を作る転職活動。   何の未来を作るのか。   それは、あなたの望むライ […]

キャリアアップ&自己投資は2つの軸で実行する

  キャリア市場では、意図のないキャリアアップや自己投資を続けている人が少なくありません。 &nbs […]

年収がダウンし続ける人の特徴

怖いテーマですね。   ただ、実情として40代以上のビジネスパーソンの多くが、現年収と市場評価が乖離 […]

転職先の「ビジネスモデル」をチェックしましょう

転職先を選ぶポイントは何でしょうか?   何となくのイメージでしょうか?   その企業のサ […]

3年後のあなたが生き残っている理由は何か?

  あなたが3年後も価値を維持し続けられる理由を具体的に述べられるでしょうか?   歳もと […]

人生の方向性を決める原体験を求めよ

  人生の方向性を決めるとはどういうことか。   多くのプロフェッショナルは、挫折や問題意 […]

未来を決めることから逃げないこと

  未来を決めることから逃げないこと。   未来の自分なんて、誰も用意してくれません。 & […]

キャリアとは現実的な結果である

  多くの学説的なキャリア論などに接していると、概念そのものが一人歩きして、キャリアという迷宮に迷い […]

最強の目標管理ツール【Googleカレンダー】

  インターネット業界の事業マネージャーに個人目標の管理と進捗確認についての、ヒントをいただきました […]

常に強みを意識して働く、ということ

  ビジネスの世界で、分かりやすい強みを持つことの価値は計り知れないものです。   多くの […]

キャリアは【魚の目】で捉えることが大切

  経営者は自社の現状を認識する際、「鳥の目、虫の目、魚の目」で見ることが重要といわれれています。 […]