コントロールの良さ?【エグゼクティブの行動習慣】

先日、ある起業家と
「求めている優秀な人材とは?」について擦り合わせた際に出てきた言葉です。

「コントロールがいい人がいい」

事業開発という職種でのご相談ではありましたが、コントロールの良い人材とは何でしょうか?

これは2つの要素があるようです。

ストライクゾーンを把握する能力
どこにどんな行動をすれば成果になるのか?という期待成果のゾーンを推し量ることができる能力のようなもの

ストライクゾーンに投げる力(エグゼキューション・スキル)
期待成果に対して、確実な成果を出せる能力。
そのために必要なタスクを確実に実行できる能力。

上記の2点は、仕事の面だけではなく、物事を実行する上でとても大切な要素かも知れません。

正しいことを間違った方向に行なうことほど、バカらしいものはありません。

KYな仕事をしないように。

ストライクゾーンを把握する能力

ストライクゾーンに投げる能力

この2点を意識してみてはいかがでしょうか。

日々、精進です。

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