30代以降のキャリアでは集中戦略が必要【キャリア成長戦略】

30代以降のキャリアでは、特定分野での強みを意図的に磨いていくことが求められます。

もちろん所属企業で求められる仕事に全うすることに集中すべきですが、転職市場における自分の価値を意識することも大切です。

「あなたの強みは何ですか?」

この問いに対し、具体的な価値を即答できるように自分のキャリアの将来像を何度もイメージすることが求められます。

20代後半までは所属企業の仕事を全うすることに忙しく、気がつくと30代、、、

持てる時間を何に投資すべきか?

そして、何を捨てるべきか?

集中していくことは、捨てることを決めることです。

30代以降のキャリアでは集中戦略が必要。

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