経営資源。

ヒト、モノ、カネ、情報。

これに加えて、スピード（時間）がネット業界では重要な視点となります。

特に転職の際には、その企業の意思決定の癖（プロセスやスピード、価値観の土台）を見抜く事が重要です。

一つ一つの選考のフィードバックや、状況、面接対応者様の説明の仕方や雰囲気など、色々な要素から自分に合う環境かどうか、を真剣に感じ取る事が重要です。

直感は、これまで生きてきた中の経験から適切な判断をするために身体を通じて、知らせてくれる大切な感覚です。

組織のスピードと自分が合うかどうか？

立ち止まって考えてみましょう。