「成功体験は何ですか?」の質問の意図ーキャリア成長戦略ー

「成功体験は何ですか?」

面接時の定番質問です。

この質問の裏にある意図は、

◆その候補者にとっての成功基準(目標)は、どのレベルなのか?
◆その成功に対して、どれだけ主体的に関わってきたのか?
◆その経験と実績は弊社に入社後、貢献するに値するか?

という事です。

特に最初の「その方にとって、何を持って成功体験とするのか?」という視点で、その方の実力が推し量られる点に注意が必要です。

会社から与えられた日々のオペレーション業務での仕事を成功とするか?自分自身で立てた目標に対して、プロセスを工夫して、何かを成し遂げたのか?

転職理由や退職理由、志望理由、キャリア目標、成功体験、失敗体験など、全ての質問に共通する「問われている」事は、

主体性を持っているか?

という事です。

今日も素敵な成長機会でありますように。

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