50週の目標達成思考

年末年始に2013年の目標や抱負を掲げた方も多いのではないでしょうか。
でも、一年という時間を身体感覚で真に理解されている方はどれ位いらっしゃいますでしょうか?

 

昨年、圧倒的な実績を個人でもチームマネジメントでも双方で出し続けているエグゼクティブから、「そのポイントは何なのか?」という質問を差し上げた時の回答が、タイトルの「50週の戦略思考」というものでした。

 

ルールはシンプルです、
一年が50週であれば、一年で達成したい目標を残りの週で割って、一週間で必要とされる行動に落とし込むというもの。

 

また、マネジメント面ではモチベーション云々ではなく、常に必要な行動を可視化するだけで、チームが目標達成のために集中する状態になるという事です。

 

・目標達成のために限られた時間を身体感覚で理解する
・必要な行動を明確にする
・無駄な情報のノイズを遮断する

 

 

これらの要素をシンプルに仕組化するだけでチームに凄い集中力が生まれるそうです。

 

今年も第一週目が既に始まりました。

 

立てる打席は50回。

 

その中で、

 

何を成し遂げ、

 

何を捨てるべきか。

 

今日も素敵な一日である事を願っております。

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