経営人材への王道はどこにある？

欧米型のキャリアデザインの時代が通用しない時代において、個々の職業人が他責ではなく、自責として考える必要がある良いテーマ（記事）かと思います。

特集【経営人材への王道はどこにある？】

ビジネスパーソンは理想のキャリア、ビジネス上の夢実現に向けて、何を学び、何を捨てるべきか？統一されたロールモデル不在の今、個々の職業人が自分なりのキャリア成長戦略を持つ事が重要だと思われます。