【あなたはトップ何％の人材ですか？】

外資系企業の面接で実際に候補者が受けた質問です。

 

 

更には下記の掘り下げも加わったそうです。

 

「なぜ、そう言えるのですか？」

 

これは、現時点のパフォーマンスと根拠を端的に述べられるかどうか？

要するに本物の実力を見抜くための質問です。

 

更には、常にトップ数％を目指して働いてきたのか？

そのために、どんなテーマを自らに掲げ、どんな分野にフォーカスしてスキルを磨きぬいてきたのか？

あなたはキャリア目標から逃げてきた転職者ではないですよね？

 

たった二つの質問ですが、あなたのビジネスパーソンとしてのスタンスと実力をプロファイリングされている、ということです。

 

「あなたはトップ何％の人材なのか？」

 

「なぜ、そうと言えるのか？」

 

この質問を深く噛みしめ、望む現実が叶えられていないのであれば、目標と達成方法、実行に優先順位をつけ、仕事に邁進すべきかも知れません。

日々精進