【あなたはトップ何%の人材ですか?】
外資系企業の面接で実際に候補者が受けた質問です。
更には下記の掘り下げも加わったそうです。
「なぜ、そう言えるのですか?」
これは、現時点のパフォーマンスと根拠を端的に述べられるかどうか?
要するに本物の実力を見抜くための質問です。
更には、常にトップ数%を目指して働いてきたのか?
そのために、どんなテーマを自らに掲げ、どんな分野にフォーカスしてスキルを磨きぬいてきたのか?
あなたはキャリア目標から逃げてきた転職者ではないですよね?
たった二つの質問ですが、あなたのビジネスパーソンとしてのスタンスと実力をプロファイリングされている、ということです。
「あなたはトップ何%の人材なのか?」
「なぜ、そうと言えるのか?」
この質問を深く噛みしめ、望む現実が叶えられていないのであれば、目標と達成方法、実行に優先順位をつけ、仕事に邁進すべきかも知れません。
日々精進