中途採用における価値評価のプライオリティは「実績」です。

学歴や資格は必要条件ではあっても、決定的な採用要件にはなり得ません。
（特殊な資格を除く）

つまり、キャリアの成長戦略を描く上で非常に重要な点は、以下３つ

１．レジュメに記載できる「実績」に徹底的にこだわる
　そこで競争優位性のある勝負に挑む
２．成長戦略を持って、能力向上を行なってきたというストーリーを持つ事
＊趣味的な学習ではなく、実績を軸にした目的意識の高い学習記録
３．実績を出せる分野を徹底的に選び抜く事
　強いものが生き残るのではない、変化に対応できるものが生き残るのである

転職市場では、前向きな学習マニアが増えている傾向があります。
何としても「勝てる分野」「競争優位を維持できる分野」を選び抜く姿勢が重要です。