最優先は"実績”

中途採用における価値評価のプライオリティは「実績」です。

学歴や資格は必要条件ではあっても、決定的な採用要件にはなり得ません。
(特殊な資格を除く)

つまり、キャリアの成長戦略を描く上で非常に重要な点は、以下3つ

1.レジュメに記載できる「実績」に徹底的にこだわる
 そこで競争優位性のある勝負に挑む
2.成長戦略を持って、能力向上を行なってきたというストーリーを持つ事
*趣味的な学習ではなく、実績を軸にした目的意識の高い学習記録
3.実績を出せる分野を徹底的に選び抜く事
 強いものが生き残るのではない、変化に対応できるものが生き残るのである

転職市場では、前向きな学習マニアが増えている傾向があります。
何としても「勝てる分野」「競争優位を維持できる分野」を選び抜く姿勢が重要です。

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