新卒採用の海外志向化

今、日本の産業界で、特に製造業と流通業で中国人新卒採用の兆候が見える。

実際に人事部門の方々から相談される事も多くなってきている。
現在、就職活動を行なっている学生にとってもグローバル競争にさらされる時代。

即戦力中途採用にとってもグローバル人材との比較は避けて通れないテーマになっていくと思われます。

これまで語学を必要としていなかった人事部門であっても、海外に乗り込んでの採用活動などの業務が必須になることが予想されます。

私たちは常に5年後の世界をイメージしてスキルを磨いていかないといけません。

今日も素敵な一日でありますように。

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