「資産運用」は現代版リベラルアーツ

「資産形成・運用」は、人生100年時代において益々重要となる […]

原体験と出合う選択肢をとっているか?

何かを成し遂げたり、道を決める際には、その方の原点となる何ら […]

変革か、死か。

ビジネスの本質は「競争」による「発展」にあります。 資本が労 […]

自分の能力を年に一度は必ず棚卸しする

自分の能力と定期的に向き合っていますか?   実際 […]

労働市場におけるブランディングとは

労働市場において、必要とされる能力の細分化、高度専門化は益々 […]

【NG理由】ご年齢と経験の兼ね合いにより、、、

「ご年齢と経験の兼ね合いにより今回は大変残念ながらお見送りと […]

職務経歴書の冒頭にはエグゼクティブ・サマリーを

【職務経歴書の冒頭にはエグゼクティブ・サマリーを】 統一フォ […]

お金に対する価値基準をハッキリさせる【人生100年時代に備える】

【お金に対する価値基準をハッキリさせる】   資本 […]

自己責任感を鍛える

【自己責任感の強さ】 多くのエグゼクティブに共通する特徴のひ […]

「will」を「can」にしていくスタンスへ

「やりたいこと」と「できること」。 「私達は単に収入のために […]

現役CFOに質問「やっておくべき努力は何か?」

IPO、及び東証マザーズなど、計3社のCFOを経験されてきた […]

現職で活躍できていない場合はどうすればいいのか?

仕事で活躍できていない状態とはどんな状態でしょうか。 それは […]

転職が上手くいく人の3つの特徴

【転職が上手くいく人の3つの特徴】 転職とは、いってみれば人 […]

他人と比べない習慣

【他人と比べない習慣】 多くの突出した実績を上げられているエ […]

常に将来に対する見通しを持っている人

【常に将来に対する見通しを持っている人】 10年後の世の中や […]

「人生の選択肢を広げるための副業」という考え方

【人生の選択肢を広げるための副業】 副業をされている方々の根 […]

「転職の度に強くなっているか?」を問う習慣

【転職の度に強くなっているか?】   転職の度に自 […]

【面接対策】転職回数が多い場合の対処法

【面接対策】転職回数が多い場合の対処法   一般的 […]

「仮説をどう立てるのか?」ベンチャーキャピタリストにお聞きました

【仮説の立て方】ベンチャーキャピタリストさんにお聞きしました […]

出口を考えながら現職で経験を積む

【出口を考えながら現職で経験を積む】   貴方の現 […]

「幸せなキャリア人生」を真剣に考えてみる

「幸せなキャリア人生とは何か?」   仕事である以 […]

戦略のない無駄な努力をやめる

「努力はしているが結果がでない」 「頑張っているのに、どうし […]

「自分らしさ」をキャリア形成の軸にする

「自分らしい」キャリアを意識するで述べている通り、多様化する […]

カジュアル面談って受け身でいいの?

エグゼクティブ層の転職活動や、指名スカウト等のヘッドハンティ […]

レジュメのクオリティが悪くて不合格?実は2秒間の勝負

転職活動でレジュメ(履歴書、職務経歴書)の果たす役割は非常に […]

転職理由と志望理由がバラバラ?【転職活動失敗例】

【転職活動に失敗する人の特徴】   転職理由と志望 […]

強みを磨きぬくという習慣形成

自分らしいキャリアを実現するための重要な要素の一つが「強みを […]

【面接失敗事例】考え方や思想哲学だけをアピールしてしまった

【面接失敗事例】考え方や思想哲学をアピールしてしまった。 & […]

自分らしい「人生観」「職業観」になるまで実体験を積み上げる

【自分らしい「人生観」「職業観」になるまで実体験を積み上げる […]

天職を探す時代から、創作の時代へ

産業構造の変化に伴い、個人のキャリア形成においても「自己責任 […]

応募書類に「企画書」を添える?

応募書類に「企画書」を添える? 関心の高い企業への選考応募の […]

「自分らしい」キャリアを意識する

【自分らしいキャリアを意識する】 ますます複雑化する産業構造 […]

好きなことでしか一流にはなれない

【好きなことでしか一流にはなれない】 ビジネス領域のエグゼク […]

ビジョンの前に必要なこととは?

【ビジョンの前に必要なこととは?】 ビジネス上のキャリアにお […]

誰もがキャリア・デザインを持つ時代へ

自分のキャリアに何の心配のない方はいるのでしょうか? &nb […]

評価市場で「シグナル」を戦略的に獲得していく

【「シグナル」を戦略的に獲得してく】 ビジネスの世界では、実 […]

恐ろしい現実「私達の可処分所得は減っていく!?」

恐ろしい現実【私達の可処分所得は減っていく!?】 結論として […]

希望条件よりも先の目標を持っているか?

【希望条件よりも先の目標を持っているか?】 一般のビジネスパ […]

「IMF世界経済見通し」から何を思う?

【IMF世界経済見通し】から何を思う? 世界全体のGDP成長 […]

人生やキャリアは勝ち負けではない

【人生やキャリアは勝ち負けではない】 私達は過去の経験から知 […]

日本の平均家庭の貯蓄額について

【日本の平均家庭の貯蓄額について】 金融広報中央委員会が20 […]

稼げるポジションを意識しているか?

【稼げるポジションを意識しているか?】 収入の高いビジネスパ […]

なぜキャリアビジョンが必要なのか?

【なぜキャリアビジョンが必要なのか?】 イキイキと仕事をして […]

仕事に没頭できる環境を主体的に作っていく

【仕事に没頭できる環境を主体的に作っていく】 収入のために働 […]

常にキャリア市場を確認しておくべきだった、、、

【常にキャリア市場を確認しておくべきだった、、、】 職場内や […]

リターンを見据えた自己投資?

【リターンを見据えた自己投資】 成長を志すビジネスパーソンで […]

行動計画を持っている人

【行動計画を持っている人】 コンサルティング・ファームのパー […]

転職理由が「社会貢献したいから?」

【転職理由が「社会貢献したいから?」】 こういった転職理由を […]

ハイレイヤー転職市場は売手市場なのか?

【ハイレイヤー転職市場は売手市場なのか?】 結論としては、年 […]

自身の市場価値は◯◯評価軸で考えるべき

【自身の市場価値は◯◯評価軸で考えるべき】 技術革新により、 […]

70%の労力でオペレーションを回し続ける

【70%の労力でオペレーションを回し続ける】 あるエグゼクテ […]

資産の棚卸をしておく

【資産の棚卸をしておく】 年末年始の時期に身に着けておきたい […]

キャリアのピークアウトを意識していますか?

【自分のキャリアのピークアウトを意識していますか?】 &nb […]

ノウハウだけの人材はピークアウトが早い、、、

【ノウハウだけの人材はピークアウトが早い、、、】 ある候補者 […]

転職活動では「無謀な」チャレンジを避けるのも戦略

【転職活動では「無謀なチャレンジ」を避けるのも戦略】 これは […]

【キャリア無料相談会】ベンチャーで年収800万円以上を目指す20代、30代限定

選択肢によって大いに左右される転職市場。 「年齢」は動かせな […]

あなたはトップ何%の人材ですか?

【あなたはトップ何%の人材ですか?】 外資系企業の面接で実際 […]

起業に失敗する方は「〇〇の恐怖に勝てない人」

【起業に失敗する方は「〇〇の恐怖に勝てない人】 キャリアコン […]

自社の業績悪化の場合キャリアパスをどう考えるべきか?

【自社の業績悪化時のキャリアパスをどう考えるべきか?】 働い […]

いい人材が集まるベンチャー企業の特徴とは?

【人材が集まるベンチャー企業の特徴とは?】 働く側が満足して […]

転職に求める条件が曖昧な人

【転職活動に失敗する人の特徴】転職に求める条件が曖昧な人 & […]

賃金が上がらない時代を直視する

「賃金が上がらない時代を直視する」   賃金低下は […]

「基本ができてこその変化」エグゼクティブの言葉

「基本ができてこその変化なんですよね」 とあるエグゼクティブ […]

自分に必要とされるスキルを仮決めする

【自分に必要とされるスキルを仮決めする】   キャ […]

問題に対する己の姿勢を見直そう

【問題に対する己の姿勢を見直そう】 格差社会といわれ久しい世 […]

目標達成には「可能性」よりも「必要条件」を考え抜く

【目標達成には「可能性」よりも「必要条件」を考え抜く】 エグ […]

ヘッドハンターはどうやって候補者を探し出すのか?

【ヘッドハンターはどうやって候補者を探し出すのか?】 これは […]

ベンチャー企業の採用動向には傾向がある?

【ベンチャー企業の採用動向には傾向がある?】 これからお話す […]

採用要件【自制できる人】

採用要件【自制できる人】 採用企業が求める要件は様々です。 […]

将来に対する「仮説」をどんどん立てていく

【将来に対する仮説をどんどん立てていく】 前回、「将来時点で […]

業界の平均年収は重要です

【業界の平均年収は重要です】 仕事をする以上、見返りであるお […]

挑戦のための「安定基盤」を作る

【挑戦のための「安定基盤」を作る】 キャリア人生も30代以降 […]

将来時点でのキャリアの優位性を考え続ける

【将来時点でのキャリアの優位性を考え続ける】 どういうことで […]

やりたいくない仕事にアサインされたらどうすべきか?

【やりたくない仕事にアサインされたらどうすべきか?】 そもそ […]

守りに入るキャリアもありなのか?!

【守りに入るキャリアもありなのか?!】 もちろん、ありですよ […]

自己をイノベーションできる人

【自己をイノベーションできる人】   ビジネスの現 […]

マネージャーは「深く」考える習慣を

【マネージャーは「深く」考える習慣を】 30代前半で、IT企 […]

スキルよりも「コト」を磨く

スキルよりも「コト」を磨く   キャリアパスの中心 […]

働きやすい会社は決算書で判断できるのか?

【決算書から働きやすい会社は判断できるのか?】 転職とは難し […]

伸び悩むビジネスパーソンの特徴【仕事そのものへの情熱の欠如】

【伸び悩むビジネスパーソンの特徴】   これは30 […]

転職後、パフォーマンスを発揮できないビジネスリーダーの特徴とは?

【転職後、パフォーマンスを発揮できないビジネスリーダーの特徴 […]

「今の自分に満足できない、、、」そんなときはどうすればいいのか?

「今の自分に満足しない、、、そんなときはどうすればいいのでし […]

成長市場にいますか?

【成長市場にいますか?】 自分らしいキャリアの前に、職業人と […]

エグゼクティブには「決断の精度」が求められる

【エグゼクティブには「決断の精度」が求められる】 ビジネスや […]

能力向上に真剣に取り組んでいますか?

【能力向上に真剣に取り組んでいますか?】 キャリアアップ、ス […]

たった3%の成長意識が自分を変える

【たった3%の成長意識】 世界全体の経済成長率(GDP成長率 […]

職業人としての労働観を育てていく

【職業人としての労働観を育てていく】 「自分らしいキャリア」 […]

年収が下がる転職をどう考えるか?

【年収が下がる転職をどう考えるか?】 企業や業務内容の魅力が […]

安定と挑戦のバランスを有する人

【安定と挑戦のバランスを有する人】 「キャリアアップ」という […]

職業上の不満を客観視できるか?

【職業上の不満を客観視できるか?】 仕事や人生一般において、 […]

【年収-1200万円】人材紹介事業立上責任者を求めています

  人材紹介業経験者を求めております【年収600- […]

ベンチャー企業を選ぶ際の判断軸について

【ベンチャー企業を選ぶ際の判断軸について】 ベンチャー企業の […]

キャリアに出口戦略は必要か?

【キャリアに出口戦略は必要か?】 経営や投資では出口戦略を踏 […]

不確実な状況で決断できる人

【決断力】 エグゼクティブが備えるべき能力の一つです。 但し […]

面接中に希望年収を聞かれたらどうしますか?

「希望年収はありますか?」   面接中に不意に聞か […]

就職先・転職先を選ぶ3つの視点

【就職先・転職先を選ぶ3つの視点】 働く場を選ぶこと。 &n […]

採用企業側から見る人材価値2つの側面

「市場価値を知りたい」 よくビジネスパーソンから問われること […]

自己成長を記録するということ

【自己成長を記録するということ】 ビジネスやスポーツで頭角を […]

エグゼクティブは「自己責任」で生きている

【エグゼクティブは「自己責任」で生きている】 エグゼクティブ […]

給与格差の時代をしっかり認識する

【給与格差の時代をしっかり認識する】 非常に嫌なテーマですが […]